安溪县经验:学历:本科
工作地点：安溪性别要求：不限薪酬：5000元学历要求：全日制大学本科学位（本一线）专业要求：管理学专业、秘书学专业、汉语言文学专业等年龄要求：25周岁至45周岁招聘方式：全职相关工作经验及能力要求：具备现代行政综合管理与人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代行政综合管理与人力资源管理的法律法规及政策，熟悉现代行政综合管理与人力资源管理操作流程，具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力,形象气质佳，具有较好文字和语言表达能力，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。岗位职责：1、负责建立企业用人机制、薪酬制度、人力资源管理制度、行政管理制度；2、负责人力资源招聘、薪酬、绩效管理等工作,负责建立公司员工的激励机制及薪酬体系,根据公司对绩效管理的要求，制定岗位评价体系，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；3、负责健全公司员工培训体系，负责做好员工岗前培训工作;拟订公司中长期员工培训规划，制定并完善公司员工培训办法，提出年度、季度培训计划并组织实施，建立培训记录，评价培训效果，健全培训档案；4、负责制定公司各岗位职责，并组织实施；5、负责制定公司人力资源规划，为公司人事决策提供依据；6、负责公司文件的起草工作。7、负责协调处理公司员工的劳资纠纷。8、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪。9、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。10、负责档案管理工作，建立健全档案管理制度。11、负责公司接待工作，组织、策划、完善接待方案。12、负责公司资产管理、办公用品、生活用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。13、完成领导的交办的其他事项。